Come il disability manager cambierà l’approccio all’inclusione lavorativa

Come il disability manager cambierà l’approccio all’inclusione lavorativa di Palma Marino Aimone* Presentiamo un ampio approfondimento dedicato al disability manager e al suo ruolo in un contesto aziendale, ovvero a quella persona che deve definire, coordinare e gestire diverse altre figure professionali, con l’obiettivo di soddisfare i bisogni delle persone con disabilità e contemporaneamente di […]

L’inclusione lavorativa non funziona a colpi di rinvio delle norme

L’inclusione lavorativa non funziona a colpi di rinvio delle norme «Con la consapevolezza che l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei luoghi di lavoro non passa soltanto per normative stringenti – scrive Palma Marino Aimone – né tanto meno per rinvii di provvedimenti, com’è accaduto recentemente con il “Decreto Milleproroghe”, essendo invece il frutto di […]